Tiến sĩ Vũ Thị Lan Hương: Dấu Ấn Lãnh Đạo Trong Cuộc Chiến Chống Kháng Kháng Sinh

TS. Hương bắt đầu hành trình lãnh đạo của mình năm 2018, khi chị sáng lập nhóm nghiên cứu về Quản lý Kháng sinh (AMS) tại OUCRU Hà Nội. Sở hữu bằng Tiến sĩ chuyên ngành sức khỏe cộng đồng từ Đại học Oxford cùng với lòng đam mê nâng cao chất lượng điều trị cho bệnh nhân, chị đã khởi xướng việc hình thành một nhóm chuyên gia để đương đầu với thách thức ngày càng trầm trọng của tình trạng kháng kháng sinh.

“Tôi mong muốn xây dá»±ng má»™t tập thể không chỉ xuất sắc trong nghiên cứu khoa học mà còn mong muốn tạo nên những thay đổi tích cá»±c trong cá»™ng đồng,” TS. HÆ°Æ¡ng nhấn mạnh. “Mục tiêu của tôi là phát triển má»™t môi trường làm việc nÆ¡i mà tinh thần hợp tác, sá»± đổi má»›i và chất lượng nghiên cứu cao được nuôi dưỡng và phát huy.”

Sá»± phát triển của cô từ má»™t nhà nghiên cứu đầy tâm huyết đến việc trở thành má»™t chuyên gia hàng đầu về kháng kháng sinh (AMR) là cả má»™t hành trình phát triển cá nhân và chiến lược lãnh đạo. Chị chia sẻ má»™t cách thành thật: “Ban đầu, tôi cảm thấy hoàn toàn choáng ngợp,” khi nhá»› lại kinh nghiệm đầy thách thức trong việc chuyển hÆ°á»›ng từ môi trường thuần nghiên cứu sang vai trò lãnh đạo má»™t dá»± án nghiên cứu Ä‘a tầng và phức tạp. Tuy vậy, qua những thách thức và thay đổi tích cá»±c, chị đã trở thành nhà khoa học tiên phong trong nhiệm vụ toàn cầu đó là đảm bảo tÆ°Æ¡ng lai cho hiệu quả kháng sinh.

Hình ảnh: TS. Hương chia sẻ về chương trình quản lý thuốc kháng sinh tại các hội nghị quốc tế

Tham gia vào chÆ°Æ¡ng trình “Make A Difference,” TS. HÆ°Æ¡ng đã phát triển và nâng cao các kỹ năng lãnh đạo quan trọng nhÆ° huấn luyện, quản lý cảm xúc và giao tiếp má»™t cách hiệu quả. Chị đã áp dụng những kỹ năng lãnh đạo mình học được vào việc quản lý nhóm, tạo dá»±ng má»™t môi trường làm việc nÆ¡i mọi thành viên đều cảm thấy được há»— trợ và có quyền lá»±c tá»± quyết.

Chị bày tỏ: “ChÆ°Æ¡ng trình đã giúp tôi nuôi dưỡng sá»± tá»± tin và nâng cao khả năng dẫn dắt nhóm của mình má»™t cách hiệu quả.” “Tôi đã học cách cải thiện sá»± tín nhiệm cá nhân, khích lệ Ä‘á»™i ngÅ© của mình và xây dá»±ng má»™t không gian làm việc đầy sá»± Ä‘oàn kết và hiệu suất cao.”

Tuy nhiên, chị chia sẻ rằng điều quý giá nhất mà chị nhận được từ Chương trình không phải là kỹ năng lãnh đạo mà chính là những kết nối con người mà chị đã nhận được trong suốt quá trình tham gia. Trong một buổi học, mặc dù đang ủ bệnh sốt xuất huyết, nhưng chị vẫn quyết tâm tham gia hết buổi với mục tiêu tận dụng cơ hội phát triển kĩ năng.

“Thật sá»± rất cảm Ä‘á»™ng vị mọi người [from OUCRU] gọi Ä‘iện hỏi thăm,” chị chia sẻ. Trải nghiệm này đã cho chị bài học về việc chăm sóc bản thân và cân bằng giữa công việc và cuá»™c sống. Chị nhận ra rằng, để trở thành má»™t nhà lãnh đạo hiệu quả, chị cần Æ°u tiên sức khoẻ của mình. Khi Æ°u tiên sức khoẻ của bản thân, chị có thể há»— trợ nhóm của mình má»™t cách hiệu quả hÆ¡n và cống hiến nhiều hÆ¡n cho công việc.

Dưới sự dẫn dắt của TS. Hương, nhóm Quản lý Kháng sinh đã ghi nhận những thành tựu quan trọng, đóng vai trò nổi bật trong nỗ lực toàn cầu nhằm đối phó với vấn đề kháng kháng sinh. Nhóm đã thiết kế và áp dụng thành công các chiến lược can thiệp nhằm hạn chế việc sử dụng kháng sinh không cần thiết và hạn chế sự lây lan của vi khuẩn kháng thuốc trong các cơ sở y tế.

Hành trình của TS. Vũ Thị Lan Hương đã trở thành nguồn cảm hứng sâu sắc và tạo ra ảnh hưởng mạnh mẽ. Nỗ lực và tài năng lãnh đạo của chị không chỉ mang lại giá trị trong hiện tại; nó giúp cho các bệnh viện trở nên an toàn hơn và góp sức xây dựng một tương lai khoẻ mạnh hơn cho y tế toàn cầu. Nhờ sự dẫn dắt, đổi mới và truyền cảm hứng của TS. Hương, những cống hiến của chị đối với sức khoẻ cộng đồng sẽ được lan toả và có tác động trong nhiều năm sau nữa.