OUCRU tổ chức đào tạo về đổi mới y tế và khởi nghiệp

Khóa đào tạo tập trung vào chăm sóc bệnh nhân và dân số thông qua đổi mới sáng tạo, đặc biệt là tại các khu vực hạn chế nguồn lực. Các buổi học khám phá bối cảnh công nghệ y tế của Việt Nam, hệ sinh thái đổi mới và xác định các kỹ năng thiết yếu để thúc đẩy việc áp dụng đổi mới. Người tham gia được trang bị các kỹ năng thực tế để phát triển các trường hợp kinh doanh và xác định điểm mạnh và điểm yếu chiến lược, có thể giúp họ phát triển và cấu trúc các dự án đổi mới một cách chiến lược.

Ngoài ra, những người tham gia cũng có được cái nhìn sâu sắc về các quy định về thiết bị y tế, đặc biệt là phân loại rủi ro, Phần mềm như một thiết bị y tế (SaMD) và ảnh hưởng của các quy định đến kế hoạch kinh doanh. Các giảng viên cũng chia sẻ những hiểu biết sâu sắc về việc xây dựng doanh nghiệp tại Việt Nam, nhấn mạnh vào lãnh đạo, văn hóa, tài chính và các cân nhắc về đạo đức, đồng thời so sánh với các hoạt động kinh doanh ở các quốc gia khác.

Giáo sư Bruno Holthof từ Đại học Oxford chia sẻ kinh nghiệm của mình trong việc phát triển và triển khai các công nghệ và mô hình kinh doanh mới giúp cải thiện kết quả cho bệnh nhân và giảm chi phí, cho biết: “Việc chuyển đổi những hiểu biết khoa học thành các sản phẩm và dịch vụ có giá trị giúp cải thiện kết quả cho bệnh nhân là một hành trình dài và khó khăn. Tôi rất vui khi có cơ hội chia sẻ các khuôn khổ hữu ích và bài học kinh nghiệm cùng với các doanh nhân Việt Nam.”

“Khóa đào tạo này là bÆ°á»›c Ä‘i quan trọng trong việc thúc đẩy văn hóa đổi má»›i trong ngành chăm sóc sức khỏe Việt Nam”, Giáo sÆ° Guy Thwaites, Giám đốc OUCRU, nhận xét. “Bằng cách trang bị cho người tham gia kiến thức và kỹ năng cần thiết, chúng tôi mong muốn đóng góp vào sá»± phát triển của các giải pháp chăm sóc sức khỏe bền vững và có hiệu quả cao”.

Kiến thức chuyên môn do các giảng viên từ KPMG, RegMetrics, AXA Investment Managers, ĐH Oxford và EQT Life Sciences Health Economics Funds mang đến đã làm phong phú thêm khóa học, cung cấp sự kết hợp giữa lý thuyết hàn lâm và kinh nghiệm thực tế trong ngành. Sự kết hợp này giúp người tham gia có được cái nhìn sâu sắc có giá trị về nhiều khía cạnh của đổi mới y tế và kinh doanh.

“Khóa học mang đến trải nghiệm học tập phong phú, cung cấp cho tôi các công cụ thá»±c tế và kiến thức từ các chuyên gia. Tôi đã có được những hiểu biết giá trị về việc xác định vấn đề xã há»™i, phát triển ý tưởng và mô hình kinh doanh Lean Canvas, cÅ©ng nhÆ° các xu hÆ°á»›ng và đầu tÆ° chăm sóc sức khỏe toàn cầu. Tôi đánh giá cao sá»± kỹ lưỡng của ban tổ chức và tính chuyên nghiệp của các chuyên gia. Mối quan hệ được hình thành giữa NIIC, những người tham gia và OUCRU là má»™t kết quả có giá trị, mở đường cho sá»± hợp tác trong tÆ°Æ¡ng lai.”

Bà Huỳnh Hồng Mai, Phó giám đốc Trung tâm Đổi mới sáng tạo và Ươm tạo (NIIC) , Trường Đại học Nguyễn Tất Thành

Sáng kiến này là một phần trong sự hợp tác đang diễn ra giữa Healthcare UK, KPMG và OUCRU Việt Nam, nhằm mục đích đưa Thành phố Hồ Chí Minh trở thành trung tâm đổi mới sáng tạo chăm sóc sức khỏe hàng đầu. Sự kiện đào tạo này diễn ra sau Diễn đàn Doanh nghiệp Đổi mới Sáng tạo Y tế, nơi quy tụ hơn 165 nhà lãnh đạo, nhà hoạch định chính sách, nhà nghiên cứu và doanh nghiệp chăm sóc sức khỏe của Việt Nam và Vương quốc Anh để khám phá những đổi mới tiên tiến trong lĩnh vực sức khỏe kỹ thuật số, công nghệ y tế và khoa học sự sống.